charco's blog

El ejecutivo valenciano acaba con la diferencia salarial de los funcionarios que acceden a otros grupos de titulación

El Consell ha autorizado la modificación del decreto por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional con el objetivo de acabar con la discriminación salaria de los funcionarios que acceden a otros grupos de titulación

Transcurridos dos ejercicios desde su puesta en marcha, se ha considerado necesario dar un paso más en la configuración del decreto, abordando una reforma parcial en lo relativo a las consecuencias prácticas que la aplicación del complemento compensatorio tiene en aquello casos en que un cambio de cuerpo o grupo profesional lleva aparejado un cambio de grupo de clasificación profesional.

Con la presente reforma, fruto de la negociación con los sindicatos en la Mesa Sectorial de la Función Pública, se pretende avanzar en la idea de garantizar que la dimensión horizontal del derecho a la promoción profesional del los empleados públicos de carácter fijo, no se vea afectada en los casos de acceso a otros grupos de titulación.

Para ello, se opta por un modelo de carrera profesional horizontal que incorpore todo el tiempo trabajado por cada persona empleada pública de carácter fijo, a la última situación en activo que ésta tenga, de forma proporcional entre el grupo o subgrupo en el que se está en activo y el grupo, subgrupo o agrupación profesional funcionarial en el que tenga servicios prestados.

Ademas, la modificación del decreto ha permitido abordar y corregir deficiencias del mismo detectadas a través de la gestión diaria de la carrera profesional.

Más acuerdos del Consell
El Consell modifica la Ley de Presupuestos para incorporar el incremento salarial a los empleados públicos

http://www.lasprovincias.es/politica/sigue-directo-rueda-20170714114722-nt.html

Filed under: General | No Comments »

Amb unes universitats públiques devastades financerament pel deute històric que la Generalitat manté amb elles, la majoria de l’estudiantat empobrit i unes taxes que es troben entre les més elevades de l’estat; el que no necessita la societat valenciana és cedir sòl a una universitat privada.

El que si que li fa falta a la majoria de l’estudiantat valencià són taxes de matrícula més acordes amb les economies familiars, més beques i obrir més grups que permeten descongestionar les aules de la universitat pública per a poder garantir una universitat de qualitat, en valencià, per a tothom i no sols per als qui puguen pagar-la. En definitiva: vetllar per la igualtat d’oportunitats.

Que el barri del Cabanyal necessita urgentment després de dècades de resistència actuacions per revitalitzar el seu teixit social i productiu és evident, que haja de ser a costa de cedir durant 75 anys sòl públic a una universitat privada és molt discutible. Després de gairebé 2 anys al govern municipal i arribant a l’equador de la legislatura el Cabanyal necessita solucions i la societat valenciana no necessita més hipoteques, 75 anys d’hipoteca són molts anys. 

El Sindicat s’oposa, i s’oposarà, a aquesta actuació que ens recorda les iniciatives del PP de cedir sòl públic a empreses privades per la construcció dels centres CIS que el conjunt de la Comunitat Educativa i, també, els partits que governen la ciutat de València van rebutjar i portar als tribunals de justícia. En eixe sentit, el Sindicat posarà en marxa les accions necessàries per impedir aquesta cessió de sòl públic.

En tot cas, des de l’STEPV consideren que eixa cessió de sòl públic s’hauria de fer per equipaments educatius públics que necessita el barri i la ciutat de València, fins i tot es podria cedir a les universitats públiques valencianes per equipaments que revertisquen en el conjunt de la ciutadania i no servir als interessos privats que només pretenen fer negoci d’un dret com és l’educació.

Filed under: Cultura, Economía y Empresa, Exposiciones, General, Miscelánea, Motor, Musica, Noticias, Ocio y Tiempo Libre, Viajes | No Comments »

Filed under: General | No Comments »

La Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic, en el projecte de pressupostos de la Generalitat Valenciana 2016, havia donat el vistiplau per a incloure el muntant per a implantar la carrera professional per al PAS de les universitats públiques, i que no obstant açò, la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport decideix unilateralment destinar aqueixa partida a un altre sector d’Educació. Ens hem quedat absolutament PERPLEXS I DECEBUTS.

Des del mes d’abril d’enguany, ja s’ha començat a abonar la carrera professional al personal de la Generalitat Valenciana, implantada en plena crisi, en la mateixa quantia que ho venien percebent els treballadors i treballadores de Sanitat i que en el seu propi articulat diu que:

Article 1. Dret a la carrera professional horitzontal.
Es reconeix el dret del personal funcionari de carrera de l’Administració de la Generalitat a promocionar professionalment a través de la modalitat de carrera horitzontal que es regula en el present decret, de conformitat amb el que es disposa en els articles 16.3.a i 17 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i 117 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, d’ara endavant LOGFPV.”

Els articles del EBEP i de la Llei d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana en els quals descansa aquesta justificació, són d’igual aplicació al PAS de les universitats.

Així s’està produint un GREUGE I UN MENYSPREU quant a l’eliminació del dret de reconeixement de la promoció i carrera professional del PAS de les universitats que no està veient reconegut el seu acompliment en cap complement retributiu i considerem que de la mateixa manera que se li reconeix per al personal al servei de l’administració de la Generalitat, hauria d’implantar-se per al Personal d’Administració i Serveis de les universitats.

S’elimina la partida prèviament destinada a la carrera del PAS de les universitats i d’altra banda, s’incrementa la carrera professional del PAS de la G. Valenciana, per a complir amb els trams d’abonament estipulats en el seu decret: 10% el primer any, que ja ho han percebut (any 2015), i el 33% per al pròxim any 2016.

Aquest gir inesperat en l’actitud de la Conselleria d’Educació com una DESCONSIDERACIÓ I NINGUNEO per al Personal d’Administració i Serveis de les universitats públiques valencianes.

Tots els sindicats sense excepció sol·liciten una CORRECCIÓ en els pressupostos definitius i informem que faràn MOBILITZACIONS perquè se’ls reconega aquest dret.

Filed under: Cultura, Economía y Empresa, General, Miscelánea, Noticias, Ocio y Tiempo Libre | No Comments »